Contenuto della pagina
Inclusion Job Day 2020
L’Inclusion Job Day è dedicato all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
Due le direttrici principali:
- Creazione di occasioni di incontro diretto tra candidati e aziende, sulla base di concrete opportunità di lavoro
- Diffusione di cultura, formazione e buone pratiche inclusive
Come partecipare
La persona che vuole partecipare all’Inclusion Job Day deve:
- registrarsi on line sul sito www.inclusionjobday.com (tutti i servizi sono completamente gratuiti e tutti i servizi sono trattati a norma GDPR e con la massima cautela).
- caricare il proprio CV (sia per candidarsi agli annunci, sia per consegnarlo alle aziende il 3 luglio)
- candidarsi agli annunci di lavoro (nota bene: solo le aziende per le quali si effettua la candidatura, possono vedere il CV dei candidati) e richiedere colloqui con le aziende, fissando i propri orari.
- Effettuati questi 3 semplici passaggi il candidato è pronto a cogliere tutte le opportunità dell’evento. Durante la giornata parteciperà alla tavola rotonda iniziale (dalle 9,30 alle 10,30), dopo di che potrà visitare gli stand virtuali delle aziende ed effettuare colloqui (videostreaming o chat), partecipare a presentazioni aziendali o ad attività di incontro e orientamento.
- Durante la giornata è previsto il servizio LIS.
- Per ulteriori approfondimenti sulle attività e sui meccanismi, è disponibile la scheda al link: https://inclusionjobday.com/wp-content/uploads/2020/06/Inclusion-Day-2020-ONP.pdf
- La Virtual Edition 2020 è un evento completamento online che si prefigge di evitare ulteriori ostacoli: garantisce sicurezza in un momento particolarmente delicato ed evita spostamenti e viaggi gravosi in un momento in cui per il candidato può essere particolarmente faticoso e in cui il personale delle aziende deve operare in smartworking o limitare le trasferte.
- Grazie alle tecnologie digital, l’Inclusion Job Day permette ai candidati di dialogare in real time con le aziende e di partecipare ad attività di condivisione, di orientamento e di formazione.
- La Virtual Edition dell’Inclusion Job Day permette alle aziende e ai candidati di incontrarsi e di interagire con l’efficacia degli eventi in presenza. Contatto one to one, chat, webinar e una serie di strumenti studiati per l’engagement e il coinvolgimento diretto del pubblico (ad esempio: quiz in real time e lavagne multimediali virtuali) permettono all’azienda e al candidato di vivere una giornata di esperienze immersive e gratificanti, con una reale interazione e dei feedback diretti
Chi
- L’Inclusion Job Day è dedicato alle persone con disabilità e agli appartenenti alle categorie protette.
- Gli annunci che le aziende pubblicano sul sito sono rivolti a persone diploma o laurea o master.
- Con o senza pregressa esperienza lavorativa significativa.
- È sicuramente gradita la familiarità con gli strumenti digital.
Quando
Il programma della giornata del 3 luglio 2020 per le persone che partecipano:
★ Ore 9.30-10,30
Accoglienza e saluti iniziali
★ Ore 10.30/17.00
Svolgimento delle attività di incontro tra aziende e candidati:
Incontri agli stand virtuali, presentazioni d’aula dedicate alla singola azienda e a pubblico selezionato (durata 45 minuti), colloqui one-to-one
NOTA BENE: i profili delle aziende e gli annunci di lavoro, vengono aggiornati giorno dopo giorno.Per cogliere tutte le opportunità si consiglia di accedere costantemente al sito e alla piattaforma per controllare gli aggiornamenti e per completare le proprie candidature.
Per informazioni:
