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immagine raffigurante i loghi di Milano digital week, anitec assiform, asphi, cisco, milano luiss hub.
 

ASPHI a “Milano Digital Week”: le persone con disabilità nel mondo del lavoro 26-27 maggio.

I lavoratori con disabilità possono cogliere pienamente le possibilità offerte da questa situazione di cambiamento e utilizzare pari opportunità rispetto a tutti gli altri lavoratori, è però necessario che si verifichino alcune condizioni indispensabili: 

  • la capacità delle imprese di individuare mansioni e ruoli (o parti di essi) che possano essere affidati ai dipendenti con disabilità in un approccio di lavoro agile le competenze digitali dei lavoratori con disabilità;
  • l’accessibilità delle procedure informatiche, delle piattaforme di collaborazione e la loro interfacciabilità anche con gli ausili personali;
  • la compatibilità di modalità, organizzazione del lavoro e tempi di svolgimento con le capacità e le performance dei lavoratori.        Secondo questi criteri ASPHI vuole approfondire il tema dello smart working come un accomodamento ragionevole, durante le giornate della “Milano Digital Week”,  nei due eventi a distanza:
 
 
26 maggio ore 15,30 – 18,00

LE OPPORTUNITÀ INCLUSIVE DEL DIGITALE – Il valore delle diversità nel lavoro e per le imprese. Iniziativa promossa da Anitec Assinform in collaborazione con Fondazione ASPHI, che all’interno dell’evento propone per la prima volta a distanza “EMPATTACK!" – Il Gioco dell’empatia nel mondo del disability management (in azienda)”.

 

27 maggio ore 14,00 – 15,00

SMART WORKING E PERSONE CON DISABILITÀ: Iniziativa ideata e organizzata da Fondazione ASPHI che illustra un sistema di inclusione lavorativa in un nuovo scenario del mondo del lavoro che richiede una diversa organizzazione e un ruolo determinante delle tecnologie digitali e delle relative competenze Interverrà anche il presidente della FISH, Vicenzo Falabella.

 

 
 

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