I Servizi per la Promozione dell'Occupabilità promuovono l'occupabilità intesa come intreccio tra il capitale umano, sociale e psicologico della persona, così da consentire all'individuo di collocarsi in modo soddisfacente in un mercato del lavoro in costante trasformazione e non sempre inclusivo.
A
tutti gli studenti dell'Ateneo che stanno per raggiungere il traguardo della
laurea e ai laureati (LT, LM) fino a due anni dal conseguimento della laurea,
ai dottorandi, dottori di ricerca e volontari del SCN che desiderano potenziare
le proprie risorse, definire un personale progetto professionale e orientarsi
sulle strategie da adottare per promuoversi al meglio nei mercati del lavoro.
Ad aziende pubbliche e private ed istituzioni.
Gli interventi vengono erogati su richiesta del singolo studente o di enti e organizzazioni interessati.
Laboratori interattivi per l'Occupabilità tra orientamento, formazione e promozione personale: si propongono di accompagnare laureandi, laureati, dottorandi e dottori di ricerca e volontari del Servizio Civile Nazionale in un processo di sviluppo delle competenze necessarie per conseguire i propri obiettivi professionali e migliorare la propria competitività nel mercato del lavoro. In particolare, mirano a riconoscere e valorizzare le competenze trasversali (soft skills) per l'occupabilità, a costruire un progetto di sviluppo personale formativo e/o professionale in linea con le proprie aspirazioni/attitudini/vocazioni e a conoscere i principali strumenti di self marketing (cv, lettera motivazionale, info-grafica, digital cv). Ed inoltre lo Sportello SPO, uno spazio settimanale presso il quale viene offerta la possibilità a tutti gli utenti di richiedere una serie di consulenze singole o partecipare a cicli di consulenze di gruppo, focalizzati sulla domanda specifica in tema di occupabilità.
Promuove l'occupabilità e favorisce l'inserimento lavorativo dei laureandi e laureati con disabilità attraverso colloqui individuali in sede, colloqui domiciliari e incontri con aziende, enti o agenzie per il lavoro e l'impiego.
Promuove lo sviluppo di una cultura organizzativa inclusiva; supporta gli studenti - d'intesa con i docenti dell'Ateneo e con le aziende attente alle metodiche di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane - nello sviluppo di pratiche gestionali innovative, con particolare attenzione al tema della valutazione di persone, potenziali e performance; sviluppa nei singoli studenti e in cluster di popolazioni professionali e studentesche la consapevolezza che nell'Università odierna lo studente è, insieme a docenti e al personale non docente, anche Risorsa Umana in senso propriamente aziendale.
Le attività dei Laboratori interattivi per l'Occupabilità si svolgono presso Sinapsi Factory all'interno dell' Orto Botanico, Via Foria 223.
Per informazioni è possibile procedere nei seguenti modi:
Le attività di Placement specializzato e rapporti con le imprese si svolgono presso il Complesso di Monte Sant'Angelo, via Cinthia 26, edificio 1 - Centri comuni, stanza SSC2 (3° piano). Si riceve solo su appuntamento, che può essere richiesto in uno dei seguenti modi:
Le attività di Supporto alle imprese per il diversity management si svolgono presso Sinapsi Factory all'interno dell' Orto Botanico, Via Foria 223.
Per informazioni è possibile procedere nei seguenti modi:
