Promuove lo sviluppo di una cultura organizzativa inclusiva; supporta gli studenti - d'intesa con i docenti dell'Ateneo e con le aziende attente alle metodiche di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane - nello sviluppo di pratiche gestionali innovative, con particolare attenzione al tema della valutazione di persone, potenziali e performance; sviluppa nei singoli studenti e in cluster di popolazioni professionali e studentesche la consapevolezza che nell'Università odierna lo studente è, insieme a docenti e al personale non docente, anche Risorsa Umana in senso propriamente aziendale.