“XENIA: He Inclusiveness Index"

Si è tenuto a Napoli lo scorso 16 e 17 Gennaio 2020 il Kick-Off Meeting del progetto triennale XENIA: He Inclusiveness Index, co-finanziato dal Programma Erasmus+ della Commissione Europea, Key Action 3

XENIA è realizzato da un Consorzio di 7 Partner provenienti da 5 paesi europei (Italia, Irlanda, Slovenia, Grecia e Spagna). Xenia svilupperà uno strumento innovativo e integrato che supporterà le università europee nella valutazione del loro effettivo livello di inclusione e nell'identificazione delle strategie da mettere in campo per rispondere in modo ottimale alle esigenze dei gruppi discriminati sulla base del genere e dell’orientamento sessuale e garantire la protezione dei loro diritti fondamentali e delle opportunità in ambito accademico.

Nel corso dell’incontro, i Partner hanno dato il via all'implementazione del progetto pianificando le attività della prima fase di lavoro, che ha come obiettivo quello di definire una metodologia comune da adottare nell’identificazione delle aree tematiche e degli indicatori che andranno a comporre l'Indice, lo strumento pensato per accrescere l'inclusività dei contesti accademici e per dotarli di strumenti, casi-studio, politiche e buone pratiche per combattere lo stigma e l'esclusione basati sull’identità di genere e sull’orientamento sessuale. Successivamente, i Partner hanno delineato i dettagli delle attività di Valutazione e di Garanzia di Qualità.

Inoltre, durante il Kick-Off Meeting, i Partner hanno avuto la possibilità di concordare il dominio web, il logo del progetto e il web design, al fine di favorire la visibilità e la valorizzazione del progetto e avviare, così, attività di disseminazione, sia con mezzi online che offline, con l’obiettivo ultimo di raggiungere quasi 3 milioni di persone nei tre anni di implementazione del progetto.

SInAPSi (Servizi per l’inclusione attiva e partecipata degli studenti), ente capofila del progetto, è il Centro di Ateneo dell’Università “Federico II” rivolto a tutti gli studenti che si sentono esclusi dalla vita universitaria a causa di disabilità, disparità legate allo stigma sessuale e di genere, o difficoltà temporanee nel proprio percorso di crescita personale e formativo. Attraverso la Sezione Anti-Discriminazione e Cultura delle Differenze e l’Osservatorio Universitario sulle differenze, SInAPSi ha maturato una consolidata esperienza in azioni di prevenzione e contrasto delle diverse forme di discriminazione e violenza basate sullo stigma di genere e sessuale. La Sezione si impegna a promuovere interventi di formazione e sensibilizzazione di studenti, docenti e impiegati dell’ateneo federiciano, al fine di promuovere una cultura maggiormente rispettosa e inclusiva delle individualità, e favorire un maggior senso di appartenenza alla comunità accademica da parte di tutti gli studenti.

La lunga e consolidata esperienza di SInAPSi nella promozione dell'inclusione sociale e della partecipazione attiva degli studenti alla vita universitaria ispirerà l'intero processo di messa a punto di XENIA, a partire dalla definizione delle macro-aree e degli indicatori dell'Indice, passando per l'implementazione e la valutazione dell'Indice, fino a contribuire alla sua valorizzazione e diffusione nei contesti universitari italiani ed europei.

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