Codice progetto formativo |
SIN2 |
Requisiti |
Laurea in Economia Aziendale |
Referente |
Luigi Maria Sicca |
Posti disponibili |
3 |
Tema di lavoro |
Analisi di dati sulla gestione delle risorse umane appartenenti a categorie soggette a discriminazione |
Indirizzo sede tirocinio |
Monte S. Angelo |
Codice |
2.5.1.3 |
E-mail di riferimento |
|
Codice Vacancy |
0500018211000000000069025 |
"Diversity Management"
I tirocinanti applicheranno le conoscenze di organizzazione aziendale, di organizzazione e gestione delle risorse umane e di comportamento organizzativo, partecipando a un team di progetto, con l’obiettivo di analizzare ed elaborare i modelli di inclusione organizzativa attivi nelle principali aziende europee. In una seconda fase i tirocinanti, dopo aver appreso i principali elementi sul diversity management e sull’inclusione organizzativa, impareranno a progettare i modelli attraverso tecniche di presentazione e sintesi dei dati raccolti. Infine elaboreranno dei report riassuntivi delle conoscenze e competenze acquisite. Acquisiranno inoltre le competenze necessarie a promuovere i risultati del proprio periodo di tirocinio presso aziende pubbliche e private.
Lavoro o studio sotto la supervisione con un certo grado di autonomia
Lavoro in team e approfondimento temi specialistici
30