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Centro di Ateneo Sinapsi 2

 
Codice progetto formativo
SIN2
Requisiti
Laurea in  Economia Aziendale
Referente
Luigi Maria Sicca
Posti disponibili 
3
Tema di lavoro 
Analisi di dati sulla gestione delle risorse umane appartenenti a categorie soggette a discriminazione
Indirizzo sede tirocinio 
Monte S. Angelo
Codice
2.5.1.3
E-mail di riferimento 
Codice Vacancy
0500018211000000000069025

 
 
Progetto formativo

"Diversity Management"

 
Attività prevista

I tirocinanti applicheranno le conoscenze di organizzazione aziendale, di organizzazione e gestione delle risorse umane e di comportamento organizzativo, partecipando a un team di progetto, con l’obiettivo di analizzare ed elaborare i modelli di inclusione organizzativa attivi nelle principali aziende europee. In una seconda fase i tirocinanti, dopo aver appreso i principali elementi sul diversity management e sull’inclusione organizzativa, impareranno a progettare i modelli attraverso tecniche di presentazione e sintesi dei dati raccolti. Infine elaboreranno dei report riassuntivi delle conoscenze e competenze acquisite. Acquisiranno inoltre le competenze necessarie a promuovere i risultati del proprio periodo di tirocinio presso aziende pubbliche e private.

 
Competenze attese a valle del tirocinio

Lavoro o studio sotto la supervisione con un certo grado di autonomia

 
Punti di forza dell'esperienza proposta

Lavoro in team e approfondimento temi specialistici

 
Ore di lavoro settimanali

30